Proprio in questi giorni si parla della tematica della sicurezza sul lavoro: mettere in condizioni di evitare infortuni o morti è assolutamente necessario e per farlo è importante ridurre al minimo il rischio per i propri dipendenti. Ad occuparsene è chiaramente il datore di lavoro che deve realizzare dei documenti appositi in aiuto della figura dell’RSPP. Con responsabile del servizio prevenzione e protezione si va ad intendere un professionista che faccia da riferimento al datore di lavoro e che possa offrire un piano completo della valutazione dei rischi attraverso una stesura di elementi critici e possibilità di miglioramento.
Aggiornamento RSPP datore di lavoro: come funziona
Il professionista contattato dall’azienda e dal datore di lavoro ha come obiettivo quello di evidenziare le criticità, i rischi e i pericoli a cui gli operai e i dipendenti vanno incontro offrendo poi anche proposte per le migliorie. Questi documenti vengono poi forniti al datore di lavoro che si dovrà adoperare perché queste migliorie vengano attivate e programmate così da offrire il massimo ai propri dipendenti. I compiti del’RSPP sono quelli di monitorare il lavoro e segnalare criticità e rischi, individuare i fattori di rischio aziendale, valutare e definire le misure di sicurezza così da poter andare a migliorarle con interventi successivi, elaborare procedure mirate sulla singola azienda ed infine fornire ai lavoratori tutte le informazioni relative all’articolo 36 sul tema della sicurezza sul lavoro. Sappiamo che c’è un disegno di legge da rispettare ma siamo anche a conoscenza di quanti datori di lavoro, a prescindere dalle regole, tengano ai propri dipendenti: per questo motivo vi invitiamo ad informarvi sul tema dell’aggiornamento rspp datore di lavoro direttamente da un portale specializzato.
RSPP: chi è e di cosa si occupa
RSPP è l’acronimo di Responsabile del servizio Prevenzione e Protezione, si tratta di un professionista formato che si occupa di mantenere l’ambiente di lavoro sicuro. Il suo lavoro è quello di andare ad analizzare le criticità di un’azienda offrendo al datore di lavoro un elenco di problematica e interessanti soluzioni per garantire massimi livelli di sicurezza.